Pendahuluan Bismiller Hiramanila dia. Berkat belas kasihan dan rahmat Tuhan Yang Mahakuasa, saya dapat menulis kursus manajemen kantor dalam batas waktu. Saya berharap ada salam dengan Sharwat kepada Allah (Heian and Blessing). Penulisan disertasi berjudul “Keselamatan Kerja, Kesehatan, dan Kenyamanan” selesai berkat kerja sama penciptaan materi di antara anggota kelompok. Saya berharap artikel ini akan menjadi bahan referensi dasar bagi pembaca. Para penulis sadar bahwa makalah ini sangat diperlukan untuk ditingkatkan, terutama dalam konten. Terima semua kritik dan saran dari pembaca untuk membuat artikel ini lebih baik. Jika ada banyak kesalahan dalam makalah ini, kami mohon maaf. Dengan cara ini kita bisa tahu. Wassaram Alikum Waraf Matura Hawarakatu
20 Mei 2021, Bandon
PENDAHULUAN III PENDAHULUAN III A. Latar Belakang Masalah III B. Formatisasi Masalah IV C. Tujuan Penulisan 1 A. Konsep Keselamatan dan Kebersihan Kerja 1 B. Mekanika Keselamatan dan Kebersihan Kerja. 5 C. Keselamatan dan Keselamatan Industri Khusus 11 D. Keselamatan dan Keselamatan Kerja. 16 Bab 3. 23 Referensi 23 Referensi 24
Bab 1 dalam urutan
A. Latar Belakang Keselamatan Industri dan Kebersihan Kesehatan yang dimaksud adalah salah satu hal penting yang akan dibahas dalam manajemen kantor. Keselamatan dan keselamatan kerja adalah salah satu prasyarat yang ditentukan dalam hubungan ekonomi antara negara dan layanan yang harus dipenuhi oleh semua negara anggota, termasuk Indonesia. Globalisasi diperlukan untuk mengimplementasikan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (OHS) di semua tempat kerja, termasuk departemen medis. Oleh karena itu, perlu untuk meningkatkan OHS di bidang kesehatan untuk meminimalkan risiko kecelakaan yang dapat terjadi. Karyawan / pekerja di bidang kesehatan, termasuk rumah sakit dan kantor, berisiko di tempat kerja dalam melakukan pekerjaan sehar i-hari. Risiko ini bervariasi dari ringan hingga berat tergantung pada jenis pekerjaan. Menurut Undan g-Undang No. 23 dari Kesehatan 1992, dalam Pasal 23 Program Perlindungan Pekerja, adalah optimal bagi pekerja untuk bekerja sehat tanpa mempertaruhkan diri mereka sendiri dan masyarakat sekitarnya. Pekerja, di tempat kerja di mana semua pekerja, terutama pekerja, sangat berisiko.
B. Formatisasi masalah, berdasarkan latar belakang latar belakang yang disebutkan di atas, temukan empat poin yang merupakan inti dari masalah yang dibahas dalam makalah ini: 1. Apa konsep keselamatan dan kesehatan kerja? 2. Apa mekanisme keselamatan dan kesehatan kerja? 3. Bagaimana Keselamatan dan Kesehatan Kerja diidentifikasi? 4. Bagaimana Keselamatan dan Kesehatan Kerja diatur? C. Tujuan dari Tujuan Penulisan Penulisan Tujuan dari penulisan makanan ini adalah sebagai berikut: 1. Ketahui makna dan konsep keselamatan dan kesehatan kerja. 2. Ketahui mekanisme keselamatan dan kesehatan kerja. 3. Ketahui identifikasi keselamatan dan kesehatan kerja. 4. Ketahui Perjanjian untuk Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
Bab 2 DISKUSI < SPAN> A. Latar Belakang Keselamatan Industri dan Kebersihan Kesehatan yang dimaksud adalah salah satu hal penting yang akan dibahas dalam manajemen kantor. Keselamatan dan keselamatan kerja adalah salah satu prasyarat yang ditentukan dalam hubungan ekonomi antara negara dan layanan yang harus dipenuhi oleh semua negara anggota, termasuk Indonesia. Globalisasi diperlukan untuk mengimplementasikan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (OHS) di semua tempat kerja, termasuk departemen medis. Oleh karena itu, perlu untuk meningkatkan OHS di bidang kesehatan untuk meminimalkan risiko kecelakaan yang dapat terjadi. Karyawan / pekerja di bidang kesehatan, termasuk rumah sakit dan kantor, berisiko di tempat kerja dalam melakukan pekerjaan sehar i-hari. Risiko ini bervariasi dari ringan hingga berat tergantung pada jenis pekerjaan. Menurut Undan g-Undang No. 23 dari Kesehatan 1992, dalam Pasal 23 Program Perlindungan Pekerja, adalah optimal bagi pekerja untuk bekerja sehat tanpa mempertaruhkan diri mereka sendiri dan masyarakat sekitarnya. Pekerja, di tempat kerja di mana semua pekerja, terutama pekerja, sangat berisiko.
B. Formatisasi masalah, berdasarkan latar belakang latar belakang yang disebutkan di atas, temukan empat poin yang merupakan inti dari masalah yang dibahas dalam makalah ini: 1. Apa konsep keselamatan dan kesehatan kerja? 2. Apa mekanisme keselamatan dan kesehatan kerja? 3. Bagaimana Keselamatan dan Kesehatan Kerja diidentifikasi? 4. Bagaimana Keselamatan dan Kesehatan Kerja diatur? C. Tujuan dari Tujuan Penulisan Penulisan Tujuan dari penulisan makanan ini adalah sebagai berikut: 1. Ketahui makna dan konsep keselamatan dan kesehatan kerja. 2. Ketahui mekanisme keselamatan dan kesehatan kerja. 3. Ketahui identifikasi keselamatan dan kesehatan kerja. 4. Ketahui Perjanjian untuk Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
Bab 2 Diskusi A. Latar Belakang Keselamatan Industri dan Kebersihan Kesehatan Dalam Pertanyaan adalah salah satu hal penting yang akan dibahas dalam manajemen kantor. Keselamatan dan keselamatan kerja adalah salah satu prasyarat yang ditentukan dalam hubungan ekonomi antara negara dan layanan yang harus dipenuhi oleh semua negara anggota, termasuk Indonesia. Globalisasi diperlukan untuk mengimplementasikan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (OHS) di semua tempat kerja, termasuk departemen medis. Oleh karena itu, perlu untuk meningkatkan OHS di bidang kesehatan untuk meminimalkan risiko kecelakaan yang dapat terjadi. Karyawan / pekerja di bidang kesehatan, termasuk rumah sakit dan kantor, berisiko di tempat kerja dalam melakukan pekerjaan sehar i-hari. Risiko ini bervariasi dari ringan hingga berat tergantung pada jenis pekerjaan. Menurut Undan g-Undang No. 23 Kesehatan 1992, dalam Pasal 23 Program Perlindungan Pekerja, adalah optimal bagi pekerja untuk bekerja sehat tanpa mempertaruhkan diri mereka sendiri dan masyarakat sekitarnya. Pekerja, di tempat kerja di mana semua pekerja, terutama pekerja, sangat berisiko.
B. Formatisasi masalah, berdasarkan latar belakang latar belakang yang disebutkan di atas, temukan empat poin yang merupakan inti dari masalah yang dibahas dalam makalah ini: 1. Apa konsep keselamatan dan kesehatan kerja? 2. Apa mekanisme keselamatan dan kesehatan kerja? 3. Bagaimana Keselamatan dan Kesehatan Kerja diidentifikasi? 4. Bagaimana Keselamatan dan Kesehatan Kerja diatur? C. Tujuan dari tujuan penulisan penulisan tujuan penulisan makanan ini adalah sebagai berikut: 1. Ketahui makna dan konsep keselamatan dan kesehatan kerja. 2. Ketahui mekanisme keselamatan dan kesehatan kerja. 3. Ketahui identifikasi keselamatan dan kesehatan kerja. 4. Ketahui Perjanjian untuk Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
Bab 2 Diskusi
A. Konsep Keselamatan dan Kesehatan Kerja 1. Keselamatan Kerja dan Kesehatan Industri Kesehatan (K3) adalah salah satu inisiatif keselamatan dan kesehatan kerja di lingkungan tenaga kerja, meningkatkan kualitas hidup dan meningkatkan produktivitas pekerja tujuannya. Oleh karena itu, ini juga mempengaruhi keuntungan perusahaan. [Dikutip: yul19l 1033]
Menurut kutipan Yul19l 1033], kesehatan pekerjaan menunjukkan bahwa tidak ada gangguan fisik, mental, emosional, atau nyeri karena lingkungan kerja. Risiko kesehatan adalah faktor dalam lingkungan kerja yang bekerja di luar ditentukan oleh lingkungan dan mempromosikan stres mental dan kecacatan fisik. Di sisi lain, menurut Husni yang dikutip oleh Zega, kesehatan industri adalah bagian dari ilmu kesehatan, yang bertujuan bagi pekerja untuk mendapatkan kesehatan fisik, mental dan sosial yang sempurna. [Kutipan: ZEG19L 1033]
Julanda’s Mang Knegala menyatakan bahwa keselamatan kerja menunjukkan keadaan rasa sakit, kerusakan, kehilangan, atau keamanan di tempat kerja. Risiko keselamatan adalah aspek dari lingkungan kerja yang dapat menyebabkan kebakaran, ketakutan akan listrik, pemotongan, memar, keseleo, patah tulang, kehilangan peralatan tubuh, penglihatan, dan pendengaran, yang semuanya adalah fasilitas dan lingkungan fisik perusahaan Seringkali terkait dengan pekerjaan yang membutuhkan pemeliharaan.
Ini sering dikaitkan dengan fasilitas perusahaan dan lingkungan fisik, dan termasuk pekerjaan yang membutuhkan pemeliharaan dan pelatihan. [Sumber: 19 ⅳ1033]. ]
Menurut Mang Kunegala Julanda, keselamatan kerja dan kebersihan adalah filosofi untuk memastikan tenaga kerja manual dan persalinan mental, dan memastikan kesempurnaan dan kesempurnaan pekerjaan dan budaya, secara umum, pekerjaan dan budaya. [Sumber: Yu 19 No. 1033]
Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dijelaskan dalam Pasal 13, Paragraf 2, Butir 31 dari Undan g-Undang 2003, dan untuk mewujudkan produktivitas tenaga kerja yang optimal untuk mengatur inisiatif keselamatan dan kesehatan kerja. Pekerja, semua pekerja / pekerja telah mengkonfirmasi bahwa mereka memiliki hak untuk melindungi keselamatan dan kesehatan kerja. [Diputuskan 19 ㊟1033]
1992 Bagian 6 dan Pasal 23 Undan g-Undang Kesehatan No. 23 dan Pasal 23 digambarkan sebagai berikut: 1. Operator diselenggarakan untuk mencapai produktivitas tenaga kerja yang optimal. 2. Operator termasuk perlindungan kesehatan kerja, pencegahan penyakit kerja, dan persyaratan kesehatan kerja. 3. Semua situs bisnis wajib mengatur kesehatan kerja. [[Literatur yang dikutip: Kan13 ㊟L 1033]. ]
2. Tujuan dan Manfaat untuk Menjaga Keselamatan dan Keselamatan Kerja
Secara umum, kecelakaan selalu didefinisikan sebagai peristiwa yang tidak terduga. Kecelakaan kerja dapat disebabkan oleh tindakan yang tidak aman atau tidak aman. Kecelakaan kerja dapat didefinisikan sebagai tindakan atau negara yang tidak aman yang dapat menyebabkan kecelakaan. [Metode mengatasi kecelakaan kerja berdasarkan definisi kecelakaan kerja adalah untuk menghilangkan fakto r-faktor yang menyebabkan kecelakaan kerja.
Dan
Pengawasan yang ketat dan keselamatan industri dan keselamatan pada dasarnya mencari kelemahan yang memungkinkan kecelakaan terjadi dan mengklarifikasi. Ada dua cara untuk mengklarifikasi penyebab dan hasil kecelakaan, dan untuk mengetahui apakah akan mengelola dengan hat i-hati. [Dikutip: Rusia No. 14, halaman 1033]
Tujuan dan Keuntungan Keselamatan dan Keselamatan Kerja adalah sebagai berikut: Mang Knegala di [dikutip Rusia 14 ㊟ 1033] menyatakan: a. Menjamin bahwa kesehatan dipertahankan dan dipromosikan. E. Untuk meningkatkan antusiasme Anda, harmoni pekerjaan, dan partisipasi dalam pekerjaan. f. Untuk menghindari masalah kesehatan yang disebabkan oleh karyawan. Untuk menghindari masalah kesehatan yang disebabkan oleh kondisi lingkungan atau kerja. g. Untuk membuat semua karyawan merasa aman dan terlindungi. Untuk membuat semua karyawan merasa aman dan terlindungi di tempat kerja.
Tujuan dan manfaat keselamatan kerja dan kesehatan tidak dapat diwujudkan jika Anda hanya mengandalkan peran pekerja, dan peran pemimpin juga diperlukan.
3. Menurut Munka Negala, penyebab kecelakaan dan masalah kesehatan, ada beberapa alasan kecelakaan dan masalah kesehatan karyawan. Isinya adalah sebagai berikut: a. 2. Ruang kerja yang terlalu ramai 3. Pemrosesan kotoran dan limbah tidak diproses dengan benar b. udara tidak diatur C. 2. Pencahayaan yang tidak mencukupi, ruang kerja yang reman g-remang d. Penggunaan perangkat kerja termasuk yang berikut: 1. Keselamatan perangkat kerja yang telah digunakan atau rusak. 2. Penggunaan mesin dan perangkat elektronik tanpa keamanan yang sesuai.
e. , kurangnya perhatian, fasilitas kerja (terutama fasilitas kerja dengan risiko bahaya).
B. Ada beberapa poin penting yang perlu dipertimbangkan dalam mengimplementasikan keselamatan dan kesehatan kantor di kantor, tetapi pada dasarnya Anda harus memperhatikan dua di dalam dan di luar ruangan. Struktur bangunan, peralatannya, pengoperasian bahaya api, dan standar implementasinya. Jaringan listrik dan komunikasi, kualitas udara, kualitas pencahayaan, perangkat tampilan kebisingan, (tata letak dan fasilitas), kebersihan, sosial psikologis, pemeliharaan komputer. [Kutipan RUS14 ⅳ1033]
2. Masalah Kantor dan Keselamatan Tenaga Kerja Kantor A. Membangun Desain Arsitektur Struktural (Aspek OHS dipertimbangkan dari tahap perencanaan). Pilih bahan, misalnya, baha n-bahan berbahaya seperti asbes. Penggunaan dekorasi sesuai dengan tujuan, misalnya, warna sesuai kebutuhan.
Memasang tanda/kode khusus dengan warna kontras pada lokasi-lokasi penting seperti alat pemadam kebakaran, tangga, dan pintu keluar darurat. (Lokasi strategis seperti setiap ruangan/unit kerja/deka yang terdapat lift, peta arah dari lampu darurat hingga pintu keluar). b. Kualitas Udara Pentingnya kesadaran terhadap jenis-jenis kualitas udara khususnya: 1.
Kontrol suhu ruangan dan kontaminasi dengan memasang termometer.
Pasang kipas ventilasi untuk mencegah kelembaban di udara.
Pemasangan stiker dan poster “Dilarang Merokok”.
Pengaturan sistem ventilasi dan suhu udara ruangan (posisi intake, intake, filtrasi, pembersihan rutin dan pemeliharaan filter AC) Pengendalian mikrobiologi dan distribusi udara untuk pencegahan “Legionellosis” minimal setahun sekali.
Pengelolaan lingkungan hidup (manajemen di dalam dan di luar kantor). Misalnya di dalam ruangan: Penumpukan produk bekas yang menimbulkan debu dan bau. Di luar ruangan: Desain dan konstruksi tempat sampah yang memenuhi persyaratan kantor dan keselamatan.
Desain jendela berhubungan dengan pertukaran udara saat AC dimatikan.
Pemasangan kipas angin listrik pada elevator.
c. Kualitas Pencahayaan Penting untuk mengetahui jenis-jenis pencahayaan berikut: 1.
Mengembangkan sistem pencahayaan yang sesuai dengan jenis pekerjaan (diukur secara teratur dengan lux meter) untuk menyediakan lingkungan kerja yang sehat dan aman.
Membantu penampilan visual melalui kesesuaian warna, dekorasi, dll.
Pengembangan lingkungan visual yang cocok untuk bekerja melalui kombinasi cahaya (untuk menghindari ketegangan mata secara tiba-tiba).
Perencanaan jendela berhubungan dengan pencahayaan interior
Penggunaan gorden untuk pengaturan cahaya mengenai warna yang digunakan.
Pasang lampu darurat di setiap ruang tangga.
d. Faktor Mekanik Eksternal 3. Faktor Fisik dan Kimia 4. Angin dan Pencahayaan (Cuaca) 5. Risiko dan SOP dapat menyebabkan kerusakan pada Sirkuit Pendek 6. Risiko dan orang gila SOP yang acuh tak acuh pada 7. Direkomendasikan untuk menggunakan peralatan kantor dalam bencana alam atau Bencana manusia E. OHS untuk menghindari kelebihan atau kekurangan tegangan. Untuk menghindari sirkit pendek atau kelebihan beban, gunakan soket yang memenuhi kebutuhan Anda (berlebihan). Tata letak jaringan instalasi yang berisi kabel sesuai dengan persyaratan kantor dan keselamatan kerja.
Keamanan kerja. Mengenai perlindungan kabel dengan pipa pelindung, yang berikut: 1. Kontrol untuk noise control noise melitputi: –
Idealnya, ruang konferensi dilengkapi dengan dinding kedap suara.
Di depan ruang konferensi penandatanganan, “tenanglah dengan pertemuan.”
Dinding isolator khusus untuk ruang generator.
2. Mereka yang terkait dengan unit tampilan (tata letak dan posisi) unit tampilan (tata letak dan posisi), terutama sebagai berikut: –
Pedoman desain interior yang bekerja secara fleksibel dan memastikan ruang yang luas yang cocok untuk mengubah posisi, pemeliharaan, dan adaptasi.
Perhatikan risiko radiasi dan area gelombang elektromagnetik.
Aspek Rekayasa Manusia dari Lingkungan Manusia dan Kerja.
Tempat istirahat dan doa
Dapur dengan lemari dapur
Situs evakuasi sementara
Bengkel
3. Ha l-hal yang berkaitan dengan kebersihan dan kebersihan, terutama kebersihan dan kebersihan: a) Ruang kerj a-ruang kerja, alat, dan alat bantu kerja.
a) Ruang kerj a-Pemeliharaan ruang kerja, alat dan asisten kerja Ruang kerja dan pembersihan alat dan alat bantu kerja.
Penting untuk meningkatkan perangkat kerja / dukungan secara teratur.
Menyediakan tempat untuk mencuci tangan dan sabun cair.
Instruksi tentang penggunaan duduk, pembuatan barang terlarang dengan melukis
Pemasangan tempat sampah
No n-slip di lantai kamar mandi
(Penggunaan perlengkapan kepala, celemek, sarung tangan, dll.). –
Pemasangan pasokan air dan sabun cair
Membersihkan lantai
Memproses diet sehat dan seimbang
c) Pemasangan tempat sampah umum yang tertutup di setiap unit kerja, pembuatan poster terkait menjaga kebersihan lingkungan kerja; d) Personil psikososial dan keamanan yang ditempatkan di setiap lantai; e) Sistem komunikasi unit keamanan; kekerasan di tempat kerja disebabkan oleh beberapa hal, seperti sistem pelaporan yang macet, rasa takut untuk melaporkan, dan ketidakpedulian terhadap lingkungan sekitar. Semua hal di atas dapat diatasi dengan pembinaan mental dan spiritual secara rutin minimal sebulan sekali. 4. Menegakkan disiplin dalam bekerja – Berolahraga di tempat kerja sebelum mulai bekerja – Menggalakkan olahraga setiap hari Jumat.
– Pemeliharaan melakukan survei penelusuran setiap bulan, triwulanan atau semester, dengan mempertimbangkan risiko berdasarkan faktor konsekuensi perjalanan dan kemungkinan terjadinya – Melalui tindakan perbaikan jika terjadi ketidakpatuhan – Untuk karyawan Pelatihan tanggap darurat rutin – latihan untuk menyelidiki kemungkinan terjadinya kebakaran, bahaya bom, demonstrasi bencana alam dan pertolongan pertama jika terjadi kecelakaan (P3K) bagi satuan pengamanan 5. Komputer secara sehat dan nyaman – Hal yang perlu diperhatikan – Manfaatkan 10 jari – Istirahatkan mata dengan melihat ke dalam jarak setiap 15-20 menit – Istirahat 5-10 menit setelah setiap jam bekerja – Peregangan – Miringkan lampu pada 45° – hindari silau. Hindari cahaya terang – Gunakan cahaya dari belakang – Sudut pandang 15 derajat – Jarak antara layar dan mata 30-50cm – Kursi ergonomis – Jarak antara meja dan paha 20cm – Pastikan waktu istirahat [Quote Rus14㊟ [1033] Berdasarkan hal di atas Untuk usulan penggunaan komputer pada setiap unit kerja, perlu dibuat lift dan poster terkait penggunaan komputer pada setiap unit kerja.
Buat selebaran dan poster di Pusat Promosi Office. Gunakan komputer layar kristal bebas radiasi. Dalam penerapan K3 perkantoran perlu memperhatikan dua hal penting yaitu indoor dan outdoor. Di dalam dan di luar ruangan, perhatikan konstruksi dan pengoperasian bangunan dan peralatannya terhadap bahaya kebakaran, serta kode etiknya, serta jaringan listrik dan komunikasi kualitas udara, penerangan, kualitas kebisingan, tata letak unit tampilan, dan kebersihan peralatan. dibayarkan untuk kebersihan, pemeliharaan psikososial, dan aspek lain dari penggunaan komputer. [Kutipan: Rus14㊟1033]
Di atas digunakan sebagai referensi atau perbandingan untuk meningkatkan keselamatan kantor dan pekerja karyawan untuk melakukan pekerjaan di tempat kerja, tetapi juga untuk meningkatkan implementasi OSH di kantor.
C. Identifikasi Keselamatan dan Kesehatan Industri, yang merupakan pekerjaan dan keselamatan dan keselamatan khusus, telah didefinisikan dalam kamus Indonesia sebagai “untuk menentukan atau menetapkan identitas”, dan ada identifikasi keselamatan kerja dan kesehatan untuk keselamatan dan kesehatan kerja dan kesehatan kerja Itu dapat dilakukan dengan mengetahui jenis keamanan dan kebersihan apa yang perlu dipertimbangkan di bidang dan proyek. Oleh karena itu, perlu untuk menyelidiki berbagai majalah dan contoh sehingga identifikasi keselamatan dan kesehatan kerja dapat dibahas. Salah satu penelitian tentang penggunaan analisis bahaya pekerjaan dalam mengidentifikasi risiko keselamatan kerja pada pengrajin logam diidentifikasi sebagai fokus pada risiko keselamatan kerja. Identifikasi dilakukan dengan pengamatan berikut.
Berdasarkan hasil identifikasi bahaya dan penilaian risiko, total potensi bahaya pada 10 proses kerja adalah 46. Dari hasil identifikasi bahaya dan penilaian risiko, jumlah potensi bahaya yang ditemukan pada 10 proses kerja sebanyak 46, dimana 16 (34, 7%) merupakan potensi bahaya fisik dan 16 (34, 7%) merupakan bahaya ergonomis sebanyak 15 (32, 6%). potensi bahaya kimia 8 (17, 3%), potensi bahaya listrik 3 (6, 5%), potensi bahaya ledakan 3 (6, 5%), potensi bahaya radiologi 1 (2, 1%) ). Di sisi lain, dari 82 potensi risiko di 10 proses manufaktur, 24 (29, 6%) merupakan risiko rendah, 27 (33, 3%) merupakan risiko sedang, dan 30 (37%) merupakan risiko tinggi. [Pada proses persiapan material, hasil observasi menunjukkan alat, material, dan kabel tersebar pada sebagian besar tahapan pekerjaan. Hal ini menimbulkan risiko terjatuh, cedera kaki, dan memar. Perusahaan telah mengambil tindakan berupa pengendalian administratif dan APD. Proses kerja pemindahan bahan baku dilakukan secara manual, dan rata-rata berat bahan baku (papan) yang dibawa pekerja adalah 9 hingga 36 kg, hal ini tentunya sangat berbahaya. Sebab, jika bahan tersebut tidak kuat menahan beban bahan baku (papan) yang terlalu berat, maka bahan baku (papan) tersebut bisa terjatuh dan mengakibatkan cedera pada kaki. Rekomendasi manajemen adalah menerapkan tata graha yang baik, memodifikasi desain tempat kerja, dan mengawasi penggunaan APD berupa alas kaki keselamatan. Pada saat proses desain/pembuatan, ditemukan adanya kekurangan pada sepatu safety.
Sebagai ukuran APD, kami akan menyediakan sarung tangan kulit untuk pekerja. [Dalam proses memotong material, ada faktor bahaya yang mengenai bilah gunting lembaran dan mesin pemotong manual. Efeknya menyebabkan goresan, luka, dan pendarahan di tangan mereka. Perusahaan mengambil langka h-langkah dalam bentuk kontrol manajemen dan APD. [Ada dua metode dalam proses koneksi: pengelasan dan timah, yang menyebabkan bahaya fisik, listrik, rekayasa manusia, peledak, kimia, dan radiasi. Bahaya radiasi yang dihasilkan dari proses pengelasan terjadi dari sinar ultraviolet yang mempesona, dan sinar inframerah dari elektroda yang bersentuhan dengan logam. Perikan dari proses pengelasan menghasilkan sinar ultraviolet. Gangguan radiasi akibat paparan ultraviolet dapat menyebabkan sudut cahaya atau konjungtivitis. Manajemen yang diterapkan oleh perusahaan adalah manajemen manajemen dan penggunaan APD. Manajemen Manajemen adalah untuk menginstruksikan tindakan pencegahan kerja dan cara menggunakan APD. Manajemen APD meliputi kacamata keselamatan, masker pengelasan, perisai pengelasan, dan sarung tangan pengelasan. [Penggilingan memiliki bahaya teknik listrik, fisik, kimia, dan manusia. Salah satu bahaya yang disebabkan oleh aktivitas penggilingan adalah getaran karena rotasi batu giling. Getaran
Proses pemanasan menimbulkan bahaya fisik, ledakan, kimia, dan ergonomis. Bahaya ledakan pada proses pemanasan disebabkan oleh kebocoran selang tabung gas akibat kontak dengan crusher atau terkena nyala api pada tungku pemanas. Dampak bencana ledakan antara lain luka bakar, kerugian materi, pencemaran lingkungan, kebakaran, bahkan kematian. Perusahaan telah mengambil tindakan berupa pengendalian administratif dan APD. Risiko bahaya ledakan berada pada tingkat risiko tinggi. [Sumber: AlA18 ⅳ1033]
Bahaya fisik, kimia dan ergonomis diidentifikasi selama proses pembersihan. Salah satu bahaya dari proses ini adalah terhirupnya uap kimia (H2SO4 dan HCL) yang menempel pada permukaan artefak. Efek dari uap tersebut dapat menyebabkan iritasi pernafasan (gejala hidung, mual, pusing, sakit kepala, dll) dan iritasi mata (kemerahan). Paparan yang terlalu lama dapat menyebabkan gangguan pernafasan, penglihatan kabur, dan paparan yang berlebihan dapat menyebabkan kerusakan pada sistem saraf dan otak. Pihak perusahaan telah melakukan upaya berupa pengendalian dan pengendalian APD, serta pengendalian APD dengan menyediakan alat bantu pernapasan. [Bahaya fisik dan ergonomis diidentifikasi selama proses pencetakan. Salah satu resiko pembentukan proses dengan menggunakan mesin spinning adalah jari terjepit/terpotong pada saat mengoperasikan mesin spinning. Akibat penggunaan mesin pemintal adalah menimbulkan memar, pendarahan, dan luka pada tangan. Ada juga risiko kebisingan akibat penggunaan palu dan mesin pemintal selama proses pencetakan. Perusahaan telah mengambil tindakan berupa pengendalian administratif dan APD. [Kutipan: AlA18l 1033]
Hasil identifikasi pada proses pengecatan menunjukkan adanya bahaya kimia, ergonomis dan fisik. Salah satu risiko yang timbul dari operasi pengecatan adalah paparan bahan kimia.
Paparan bahan kimia. Bahan kimia (H2SO4 dan HCL) yang bersentuhan dengan kulit dapat menyebabkan iritasi, luka bakar pada tangan, dermatitis kontak, dan kuku tipis. Kontak kulit dengan cat, pengencer, dan pembersih dapat menyebabkan dermatitis kontak yang mengiritasi (kulit kering dan pecah-pecah). Perusahaan telah melakukan langkah-langkah berupa pengendalian administratif dan APD terkait penggunaan APD seperti kacamata safety, respirator, dan sarung tangan karet/PVC. [Sumber: AlA18 ⅳ1033]
Ketika proses pengemasan diidentifikasi, dapat dilihat bahwa ada bahaya fisik dan bahaya rekayasa manusia. Salah satu risiko dari pekerjaan ini adalah terkena peralatan pengemasan seperti palu, paku, tang, dan gergaji. Risiko ini adalah cedera tangan dan memar. Perusahaan mengambil langka h-langkah dalam bentuk manajemen dan APD. Manajemen Manajemen diimplementasikan dengan menginstruksikan untuk memperhatikan pekerjaan dan menginstruksikan penggunaan APD dalam bentuk sarung tangan kulit. [Selanjutnya, ketika terlibat dalam bisnis kerupuk Rambak di daerah Eka Jaya MSME, kami akan menerapkan dan mencari tahu risiko apa yang terjadi jika Anda tidak memahami dan memahami. Gunakan metode HAZOP (Hazard and Operability Studies) yang bertujuan mengidentifikasi risiko area kerja. Setelah melihat kasus ini dan mengidentifikasi masalahnya, survei adalah sebagai berikut: suhu pengaduk, bathtub, di luar ruangan dan area kerja dalam ruangan. Setelah itu, jika potensi bahaya dimasukkan, dikelompokkan sesuai dengan evaluasi yang dihasilkan, dan jika risiko rendah berwarna hijau, sesuaikan tabel matriks dan nilai risiko. Sebagai hasil dari mengidentifikasi masala h-masalah ini, risiko tidak mengenakan peralatan pelindung pribadi adalah kategori rendah, suhu tinggi dalam proses aduk adalah kategori sedang, tergelincir ke dalam tangki imersi, dan mesin tidak ditutupi oleh V-belt . Kelalaian operasi ditemukan dalam kategori.
Dalam hal desain, ruang terbuka disediakan untuk pekerja di bagian makanan goreng. [HAZOP (Studi Bahaya dan Operabilitas) digunakan sebagai cara untuk mengurangi risiko bahaya di area campuran rempa h-rempah dan perendaman kerupuk lanback. Sajikan lembar HAZOP di bawah ini: 1. Titik survei adalah untuk menentukan target pengamatan. 2. Parameter adalah standar untuk melakukan survei seperti suhu dan pencahayaan. 3.
Identifikasi kemungkinan bahaya. 4. Penyebabnya mempengaruhi potensi potensial bahaya. 5. Hasilnya adalah hasil dari bahaya.
Berdasarkan identifikasi bahaya dan penilaian risiko, potensi bahaya berdasarkan indeks risiko adalah sebagai berikut: 1. Risiko yang diklasifikasikan sebagai kategori rendah adalah peralatan pelindung pribadi ketika mengaduk rempa h-rempah dengan Clechek. 2. Risiko yang diklasifikasikan ke dalam kategori tengah adalah bahwa jika suhu proses pengadukan tinggi, pekerja akan segera merasa lelah. 3. Risiko yang diklasifikasikan sebagai kategori tinggi adalah meluncur di bak perendaman, atau pengabaian selama pengoperasian pengaduk karena tidak ada tutup di sabuk V. 4. Rekomendasi desain adalah untuk menyediakan ruang terbuka bagi para pekerja di bagian aduk.
D. Ketentuan implementasi Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja diatur dalam Permenker RI. No. 05/Men/1996 Pasal 3, Paragraf 1 dan 2 memberikan ketentuan untuk Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3), dan kontennya “mempekerjakan atau meledak lebih dari 100 karyawan. Semua perusahaan, termasuk proses manufaktur bahwa yang membuat proses manufaktur yang membuat manufaktur itu adalah proses manufaktur yang membuat manufaktur itu adalah proses manufaktur yang membuat manufaktur itu adalah proses manufaktur yang membuat manufaktur itu adalah proses manufaktur yang membuat manufaktur bahwa pembuatannya Dapat menyebabkan kecelakaan kerja seperti kebakaran, polusi lingkungan, dan penyakit pekerjaan, dan potensi bahaya yang disebabkan oleh karakteristik bahan harus menerapkan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (SMK3). Setelah itu, dalam Peraturan Pemerintah 2012 No. 50 mengenai implementasi Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (Hukum Perburuhan), “Sistem Keselamatan dan Manajemen Kesehatan Kerja (SMK3) harus dilaksanakan. Dalam data Organisasi Perburuhan Internasional ( ILO), rat a-rata, 99. 000 kecelakaan pekerjaan terjadi, dan 70 % dari mereka berakibat fatal, seperti gangguan kematian dan seumur hidup (Disnakertrans, 2014). 2008). Risiko yang diklasifikasikan dalam kategori adalah meluncur di bak perendaman, dan karena tidak ada tutup di sabuk V, disarankan untuk pengaduk untuk membukanya untuk pekerja.
D. Ketentuan implementasi Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja diatur dalam Permenker RI. No. 05/Men/1996 Pasal 3, Paragraf 1 dan 2 memberikan ketentuan untuk Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3), dan kontennya “mempekerjakan atau meledak lebih dari 100 karyawan. Semua perusahaan, termasuk proses manufaktur bahwa yang membuat proses manufaktur yang membuat manufaktur itu adalah proses manufaktur yang membuat manufaktur itu adalah proses manufaktur yang membuat manufaktur itu adalah proses manufaktur yang membuat manufaktur itu adalah proses manufaktur yang membuat manufaktur bahwa pembuatannya Dapat menyebabkan kecelakaan kerja seperti kebakaran, polusi lingkungan, dan penyakit pekerjaan, dan potensi bahaya yang disebabkan oleh karakteristik bahan harus menerapkan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (SMK3). Setelah itu, dalam Peraturan Pemerintah 2012 tentang implementasi Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (Hukum Perburuhan), “Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) harus dilaksanakan. Dalam data Organisasi Perburuhan Internasional (ILO), Data (ILO). (Abrar Husein, 2008). Kategori sangat dikategorikan dalam kategori tinggi.
D. Ketentuan implementasi Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja diatur dalam Permenker RI. No. 05/Men/1996 Pasal 3, Paragraf 1 dan 2 memberikan ketentuan untuk Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3), dan kontennya “mempekerjakan atau meledak lebih dari 100 karyawan. Semua perusahaan, termasuk proses manufaktur bahwa yang membuat proses manufaktur yang membuat manufaktur itu adalah proses manufaktur yang membuat manufaktur itu adalah proses manufaktur yang membuat manufaktur itu adalah proses manufaktur yang membuat manufaktur itu adalah proses manufaktur yang membuat manufaktur bahwa pembuatannya Dapat menyebabkan kecelakaan kerja seperti kebakaran, polusi lingkungan, dan penyakit kerja, dan potensi bahaya yang disebabkan oleh karakteristik bahan harus menerapkan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (SMK3). Setelah itu, dalam Peraturan Pemerintah 2012 tentang implementasi Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (Hukum Perburuhan), “Sistem Keselamatan dan Manajemen Kesehatan Kerja (SMK3) harus dilaksanakan. Dalam data Organisasi Perburuhan Internasional (ILO), Data (ILO). (Abrar Husein, 2008).
Penerapan K3 penyakit akibat kerja terangkum dalam Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja yang disebut SMK3 (Soemaryanto, 2002). Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja, yang dikenal dengan SMK3, merupakan bagian dari sistem manajemen keseluruhan yang membantu mengembangkan, menerapkan, dan mencapai kebijakan K3 yang mengelola risiko terkait pekerjaan untuk menciptakan tempat kerja yang aman, efisien, dan produktif termasuk struktur organisasi , rencana, tanggung jawab, pelaksanaan, prosedur, proses, dan sumber daya yang diperlukan untuk, meninjau dan memelihara (Peraturan Menteri Pekerjaan Umum No. 09/PER/M/2008). 05/MEN/1996, Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) adalah penerapan, pencapaian, dan pelaksanaan kebijakan keselamatan dan kesehatan kerja untuk mengelola risiko yang berkaitan dengan aktivitas kerja guna menciptakan tempat kerja yang aman, efisien, dan produktif adalah bagian dari keseluruhan sistem manajemen yang mencakup struktur organisasi, rencana, tanggung jawab, prosedur, proses, dan sumber daya yang diperlukan untuk mengembangkan dan mempertahankan evaluasi. Menurut Tarwaka (2008), manfaat penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) bagi perusahaan adalah sebagai berikut: 1. Manajemen dapat membantu mencegah gangguan usaha, kecelakaan, insiden, dan kerugian sebelum terjadi kelemahan elemen sistem bisnis.
4. Secara khusus, Anda dapat meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan kesadaran Anda tentang karyawan yang terlibat dalam audit. 5. Anda dapat meningkatkan produktivitas kerja Anda. Pedoman untuk menerapkan sistem manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (OHS) di Indonesia. Berikut ini adalah penjelasan tentang pedoman untuk SMK3 yang diterapkan di Indonesia berdasarkan per. 05/pria/1996, Menteri Tenaga Kerja, Indonesia: Per. 05/Men/1996: Pengusaha dan Manajemen Komitmen dan Kantor Kebijakan Komitmen dan kebijakan OHS, membentuk organisasi OHS dan menyediakan anggaran dan personel di bidang OHS. Selain itu, pengguna dan administrator juga menyesuaikan paket OHS. Dalam hal ini, ada tiga kekhawatiran penting: 1. Kepemimpinan dan Komitmen 2. HS Tinjauan Awal 3. Rencana Kebijakan dalam Rencana ini, lebih rincian lebih rinci. disebabkan oleh kegiatan, produk, dan layanan. 2. Kepatuhan terhadap hukum dan persyaratan lainnya dan berlaku untuk semua pekerja.
3. Gunakan unit / indikator pengukuran, tujuan pencapaian, tenggat waktu pencapaian, tetapkan target dan tujuan kebijakan OHS yang harus diukur 4. 4. 4. 4. 4. sebagai evaluasi pencapaian pencapaian dalam pencapaian SMK3, sebagai informasi tentang pencapaian SMK3 yang berhasil. (Wahyeningsih, 2017).
Implementasi Kebijakan OHS yang Efektif
Kemampuan dan mekanisme dukungan yang diperlukan untuk mencapai kebijakan, tujuan, dan tujuan OHS. Tempat kerja yang mengimplementasikan kebijakan OHS harus mengintegrasikan sistem manajemen perusahaan yang ada. Poi n-poin berikut perlu memperhatikan pada tahap ini: 1. Jaminan kemampuan A. Manusia, Fisik, Keuangan Sumber Daya b. Reformasi Kesadaran E. Pelatihan dan Keterampilan
2. Dukungan Perilaku a. 5. Anda dapat meningkatkan produktivitas kerja Anda. Pedoman untuk menerapkan sistem manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (OHS) di Indonesia. Berikut ini adalah penjelasan tentang pedoman untuk SMK3 yang diterapkan di Indonesia berdasarkan per. 05/pria/1996, Menteri Tenaga Kerja, Indonesia: Per. 05/Men/1996: Pengusaha dan Manajemen Komitmen dan Kantor Kebijakan Komitmen dan kebijakan OHS, membentuk organisasi OHS dan menyediakan anggaran dan personel di bidang OHS. Selain itu, pengguna dan administrator juga menyesuaikan paket OHS. Dalam hal ini, ada tiga kekhawatiran penting: 1. Kepemimpinan dan Komitmen 2. HS Tinjauan Awal 3. Rencana Kebijakan dalam Rencana ini, lebih rincian lebih rinci. disebabkan oleh kegiatan, produk, dan layanan. 2. Kepatuhan terhadap undan g-undang dan persyaratan lainnya dan berlaku untuk semua pekerja.
3. Gunakan unit / indikator pengukuran, tujuan pencapaian, tenggat waktu pencapaian, tetapkan target dan tujuan kebijakan OHS yang harus diukur 4. 4. 4. 4. 4. sebagai evaluasi pencapaian pencapaian dalam pencapaian SMK3, sebagai informasi tentang pencapaian SMK3 yang berhasil. (Wahyeningsih, 2017).
Implementasi Kebijakan OHS yang Efektif
